Projeto criado por Luana Nunes em Gurupi ganha mais destaque com nova norma sobre saúde mental no trabalho

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passou a incluir de forma explícita os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), ampliou o debate sobre a importância da saúde mental no ambiente de trabalho. Em Gurupi, uma iniciativa voltada para esse cuidado já faz parte da rotina da rede municipal de saúde. Quando esteve à frente da Secretaria Municipal de Saúde, a pré-candidata a deputada federal Luana Nunes criou o Projeto Cuidar – Humanizando Relações, com foco no acolhimento, valorização e fortalecimento da saúde emocional dos servidores.

Implantado em janeiro de 2025, o projeto surgiu com a proposta de cuidar de quem dedica sua vida ao atendimento da população. A iniciativa reconhece que os profissionais da saúde estão expostos a situações de pressão, desgaste emocional e desafios constantes no exercício de suas funções.

“Quando criamos o Projeto Cuidar, em Gurupi, tínhamos a convicção de que a saúde mental dos trabalhadores precisava ser tratada com a mesma seriedade que a saúde física. Hoje, a atualização da NR-1 mostra que esse entendimento se tornou uma necessidade reconhecida em todo o país. Tenho muito orgulho de ter ajudado a implantar uma iniciativa que já beneficiou mais de mil profissionais da saúde e colocou Gurupi como exemplo de cuidado com quem dedica a vida a cuidar das pessoas”, defendeu Luana.

Ainda segundo a pré-candidata, é preciso ampliar esse debate e fortalecer políticas públicas que garantam ambientes de trabalho mais humanos, acolhedores e saudáveis para todos os trabalhadores brasileiros. “Importante esse olhar, não só para a iniciativa privada, mas levar a todas as esferas do poder público. Tenho convicção, como os resultados do Projeto Cuidar vem mostrando, que um servidor bem assistido consegue refletir isso no atendimento à população’, finalizou.

Ao longo de sua execução, o Projeto Cuidar já alcançou mais de mil profissionais da saúde por meio de capacitações, palestras, dinâmicas de grupo, momentos de escuta, atividades de relaxamento, aromaterapia e ações voltadas ao desenvolvimento humano e ao fortalecimento das relações no ambiente de trabalho.

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